更多服务
好的简历需要满足这四个条件,会让HR眼前一亮
日期:2019-11-30 浏览

       大家在求职时,制作一份好的简历是至关重要的,不仅能够在HR眼前一亮,还能提高用人单位对求职者的关注;相信大家明白千人千面的道理,简历也是一样的,制作好一份简历,并不会让所有的面试官满意,但是至少大家可以做一份有吸引眼球的简历;大家要明白,一份好的简历能够达到见字如见面的效果,能够获取更多的面试机会。

每年的毕业季,很多即将毕业的大学生们,面临的第一件事就是找工作;大学同学李静看到身边的同学陆续找到工作时,自己的心里表现出着急的一面,于是马马虎虎的制作了一份简历,在网上随便找了家公司就去面试了,没想到是因为李静的穿着问题,直接被用人单位拒绝了,原来李静在面试当天穿的是平时生活中的服装;后来李静也是学习同学们,将自己漂亮的照片贴在简历上,想要获取更多的面试机会,在各种招聘网站投递了很多简历,没想到很多天过去了,没有几家给她打面试电话。

李静最后之所以没有面试机会,都是简历的问题;其实,在职场中并没有完美的简历,只能做一份适合求职岗位的简历,只有在简历上突出HR喜欢了解的信息,避免无用的东西,才能获取面试机会;下面小编就来为大家分享,一份好简历需要遵循的四种规则,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!


一、制作简历要有逻辑

HR人员筛选简历的标准,都是按照招聘岗位的性质来确定的,这是工作要求的关键核心点;很多公司在招聘时,都有明确的学历要求,一般这是硬性规定,大家在制作简历时,不要忘记在个人信息栏写上学历;如果应聘的岗位,需要求职人员有行业背景,那么在设计简历时,就要把自己的实习经历,已经工作过的事情,在显著的地方写清楚;专业性强的技术岗位,可以将自己核心的技术关键词,填写在简历的显眼位置;只要你制作简历的主线逻辑,符合用人单位关注的点,自然就会提高面试率。


二、简历版面要保持简洁大方

有些刚刚毕业的大学生,为了丰富自己的简历,不仅做上好几页,还要给简历设计封皮,这是严重的错误;如果你应聘的是设计师,可以这样突出自己的设计能力,如果不是这种岗位,一页纸完全就足够了;简历不需要用几页纸来描述,这不是让求职者写叙事论文,只要突出自己的能力,根据自己的条件事实填写即可;简历开端的语言,最好要精简且突出重点,能够让面试官一眼抓住重点,也能实现引导面试官提问问题的流程;因此,大家的求职简历一定要避免长篇大论,只要做到简洁大方就足够可以了。


三、简历信息填写要诚实

很多人在刚刚毕业求职时,在简历上都会填写夸张的信息,像自己没有做过的项目,自己还没有取得的学历,不要随便填写这些信息;就算你的简历能够通过HR人员的筛选,也无法通过面试官的面谈,毕竟你的学历与经验,几个简单的问题就能问出来;大家要明白诚实的简历最可贵,这是每个人的职业可信度;简历上可以如实的填写在学校里做过的事情,以及取得的好成绩,如何实现的过程,可以重点描述团队的组成,和项目的获益体会,也能够让面试官看到你身上的潜力。


四、避免进入照片雷区

年轻漂亮的女生,在求职时喜欢在简历上粘贴照片,想要以自己的美貌来获取求职机会;长相好看端庄大方的人,贴上一张照片可以让面试官对自己有完美的印象,切忌乱放生活照以及各种艺术照片,尤其是通过PS美化的照片,HR对这种简历肯定直接跳过;因此,大家想要在简历上添加照片时,可以是自己的职业照片,或者证件照也可以,千万要用PS把自己搞成古代美女啥的,会让自己的简历减分;如果自己没有合适的照片,这个位置空着就可以,这不是必填项。