岗位职责：
1、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；
2、完成公司各阶段定期下达的经营指标；
3、负责公司市场的开拓与客户信息的管理，开发与维护新、老客户群体提升客户服务质量；
4、负责当地市场目标小区及市场调研与客户信息收集；
5、负责门店月度营销推广规划书；
6、负责线上、线下客户邀约到到场，组织监督；
7、负责当地重点小区开发方案、周邀约启动方案执行及目标费用、规划；
8、协助设计部支援意向客户资源签单，扩大整体销售业绩；
9、负责部门及个人业务激励措施的制定与团队业务技巧的培训；
10、负责业务团队建设工作，加强核心人才培养，做好人才梯队建设，协助行政部的定期招聘工作的完成；
11、定期向公司领导汇报业务部工作；
12、完成上级领导临时交办的其它工作；
任职要求：
1、性别不限，25-45岁，高中以上学历；
2、有相关行业的销售经验与销售团队管理的经验，3年以上工作背景者优先考虑。
3、亲和力佳、沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底；
4、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神；
薪酬待遇：底薪4000起+业绩提成+团队业绩奖+奖金+福利（具体面议）；
近期入职本岗位的含有额外的:新人关爱津贴 +最高5000元的新人带单入职奖励+团队筹建奖；