更多服务
2019-10-16
742次
高薪人事主管
3K-5K/月
有提成
全勤奖
有补助
晋升快
压力小
技术培训
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门人力资源部
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求25岁--45岁
工作地点四川省宜宾市翠屏区两路桥(四川省/宜宾市)
联系方式
联系人:郭女士  ( 联系我时,请说是在宜宾三江人才网上看到的 )
联系电话:155****7775
点击查看
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
10-16 14:59
企业最近登录时间
职位描述
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
收藏
分享
举报
看了此职位的人还会看
面议
四川省/宜宾市
|经验不限|
2.8K-3.2K/月
四川省/宜宾市
|经验不限|
2.5K-4K/月
四川省/宜宾市
|1-3年|
2.5K-5K/月
四川省/宜宾市
|经验不限|
2K-4K/月
四川省/宜宾市/翠屏区
|1-3年|
扫描二维码即可在手机端精彩呈现“微招聘”,一键分享到朋友圈为招聘助力!
给我留言
发 送
该公司的其他职位
3K-6K/月
四川省/宜宾市
|高中|1-3年
3K-6K/月
四川省/宜宾市
|高中|1-3年
2K-4K/月
四川省/宜宾市
|初中|1-3年
3K-6K/月
四川省/宜宾市
|大专|1-3年