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那些灵活就业的大学生们!

随着互联网技术的普及,与之相伴产生了诸多新行业、新职业让求职者拥有更多选择,充分利用市场需求,在其中找到了自己合适的工作。他们怀着自己的梦想,奔向各自的星辰大海。1敢尝试,追求自我价值镜头前的张钰宗齐眉刘海,以一口具有独特个人风格的“广普”讲述他的各种奇葩经历,让人忍不住捧腹大笑。2017年,还在北京科技大学上大一的张钰宗开始尝试在抖音发布短视频,那时的他不曾想到,5年后,“王的男人张之助”会成为拥有10...

原创 职业指导

2021-08-12 22:37 229

宜宾高校毕业生档案回寄须知

高校毕业生报到指南一、报到流程网上报到:四川省内籍学生登录四川省流动人员人事档案公共服务平台(网址http://103.203.218.132:8086/)注册上传相关资料,网上办理报到手续。二、报到所需上传证件1、就业报到证。2、毕业证。3、家庭户口簿及身份证。4、工作单位营业执照复印件。三、档案回宜地址接收单位地址:四川省宜宾市翠屏区大碑巷37号2楼接收单位名称:宜宾市人力资源服务中心接收部门:档案室联系电话:0831-5169006邮编:...

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2021-08-12 22:05 108

四川开展省级人才计划前置改革,助重大创新平台重点用人单位引育人才

近日,从省人才办获悉,《四川省“天府峨眉计划”前置改革实施办法》《四川省“天府青城计划”前置改革实施办法》已出炉。每年,四川将在“天府峨眉计划”“天府青城计划”相关项目中单列入选名额,向在川重大创新平台和重点用人单位倾斜,助其聚集更多高层次创新型人才。据悉,“天府峨眉计划”前置改革将依托原计划中的部分项目,通过提前给予引才配额,支持在川重大创新平台、国防科技领域重点单位等带指标靶向引才,助力引进一...

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2021-08-14 22:26 25

不用再跑腿,宜宾毕业生报到,网上轻松搞定!

“高校毕业生网上报到”登陆页面现有三种方式可选择: 登陆“四川省人力资源和社会保障厅”官方网站( 方式三:扫描二维码: 打开网页,点击右上角用户注册,填写注册信息、登陆;   点击首页右下方“毕业生报到入户”: 进入页面,按要求填写个人信息,完成预审,预审成功后持业务所需材料到系统指派机构办理。     1...

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2019-10-11 20:05 1224

宜宾市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见

    按照《四川省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(川府发〔2018〕47号)要求,现结合我市实际,提出以下实施意见。 (一)加大失业保险稳岗支持力度。 2.大力实施阶段性补贴政策。2019年1月1日至12月31日,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业(以下简称“暂时性困难企业”),根据其2018年12月失业保险参保职工人数,按6个月的失业保险金标...

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2019-09-14 14:08 808

1546人!2020宜宾市事业单位公招来了!还有这些不限专业……

2020年 所有区县都在招 宜宾市图书馆 宜宾市人力资源服务中心 岗位多!名额多!机会多!

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2020-05-14 00:00 2703

2018翠屏区“就业援助月”第二场招聘会,20家招工单位提供76个工种招3773人!

举办时间:1月25日上午9-12点举办地址:人民路185号工人文化宫内翠屏区人力资源市场3楼主办单位:翠屏区人社局   翠屏区残疾人联合会承办单位:翠屏区就业促进局人力资源市场协办单位:宜宾三江人才网   咨询电话:8889110--------------------------------------------- 四川省茶业集团股份有限公司招聘简章 四川省茶业集团股份有限公司(以下简称“川茶集团”)是四川首家实施全茶产业链开发的股份...

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2018-01-25 08:38 990

宜宾学院2017年4月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

宜宾学院2017年4月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表     招聘单位 招聘岗位 岗位编码 招聘人数 招聘对象 范围 其他条件要求 笔试 开考 ...

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2017-03-19 00:00 1252

宜宾事业单位2016年11月4日上午报名数据统计

单位名称 职位编码 职位名称 招考人数 报名人数 审核人数 缴费人数 所属区县 宜宾市公路局下属事业单位 16201001 公路工程技术员 3 78 37 18 市级 ...

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2016-11-04 00:00 3400

用人单位解除劳动合同需注意

某公司人事经理黄某最近正为如何解雇员工孙某而烦恼,一年前该公司与孙某签订了为期三年的劳动合同,约定了试用期,因孙某在试用期表现很好,便顺利通过试用期转正了。可惜好景不长,转正后孙某的工作表现越来越差,不仅屡次迟到,而且在工作中经常犯错,面对主管的批评,他也是理由多多。前几天孙某在工作中又出纰漏,虽然最后得到及时补救,没有造成严重后果,但考虑到以后可能出现的损失,公司老总仍要求人事部辞退孙某。黄某...

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2016-04-01 00:00 716

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