系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

【面试宝典】面试常见9大问题,你都知道怎样回答吗?

转载 面试宝典

请用微信扫一扫 2016-03-28 20:41 {{clickNum}}

Q1:你是哪里人?

普通回答:我是佛山人。

点评:面试官询问申请人的家乡,一是出于好奇心,二是希望制造轻松的气氛。问一答一,永远不是上乘的交流技巧,而且并没有使气氛放松。

回答示范:我来自肇庆,不过很多人说我看上去像北方人,因为我父亲母亲都是北方的。他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到广东来的。

点评:这是很好的回答,全面说明了自己的家庭背景。在紧张的而试气氛中保持健谈,也体现出良好的心埋素质。

Q2:你有什么爱好?

普通回答:我特别喜欢打篮球,因为篮球能够培养一种团队精神。

点评:这个问题是想判断一下申请的个性。而这个回答明显“失真”。一个人喜欢打篮球,绝对不是为了锻炼团队精神。如果对简单问题进行“上纲上线”的回答,会让人觉得不真诚。

回答示范:我的爱好挺多的,小时候爸妈逼着拉琴,过了八级,不过上大学以后不常拉琴了,喜欢群体活动,踢足球。我技术比较臭,只能打后卫,有时候连后卫都打不上,就去守大门。

点评:这是个听起来让人会心一笑的答案,很诚实,很可爱。准备面试时,多设计此类略带幽默色彩的答案会让面试官更喜欢你。

Q3:你有没有与他人意见不合的时候,你是怎么处理?

普通回答:有,我一般来说会摆正心态。在听完了对方的意见之后,我会全面地再审视一下自己的观点,如果我错了,我会改正。

点评:这个回答似乎无慨可击,但完全没有个性,每个申请人都可以照搬来用。

回答示范:我一直做学生干部,在工作中和别人意见不合的时候挺多的。我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来,这样就容易看出谁对谁错。大多数情况下我发现大家的想法各有合理之处。所以说,意见不合反而是一件好事,把不同意见综合起来计划就完善多了。

点评:这个回答相当精彩。它使人相信申请人处理意见不合的情况相当有经验。更重要的是,当你以积极感恩的态度看待消极意见与不合现象时.你成熟大度的品格就会跃然而出。

Q4:你最大的优点是什么?

问题分析:面试官关注的,一是申请人有没有撒谎,二是所阐述的优点怡好是职位所需要的素质。

回答示范:我擅长合理安排时间,作为助理,我的杂事很多,总是觉得手边有做不完的事情,所以我特别注意时间管理。比方说,我在办公室和家里各贴一张时间表,随时添加工作和生活上的安排,这样我就可以提前把生活和工作安排得井井有条,不会遗漏重要的事情。

Q5:你最大的缺点是什么?

问题分析:你想把优点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高?”面试官会不屑一顾地批注:这是我五年前玩剰下的把戏!你想完全实话实说:应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会批注:此人心眼好,老实,但不适合我们的工作。惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点,只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

回答示范:在公共场合讲话的时候我会感到紧张,不过谈论熟悉的领域我会比较放松。所以我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

Q6:你有相关工作经历吗?

问题分析:这是令应届毕业生感到很棘手的问题,因为即使有一点点相关经历,早就摆放在简历最显眼的位置了。在明明没有相关经历的情况还要硬起头皮来回答,就看表达技巧了。回答示范:我没有在公司里面做过客服,您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过,我觉得在大学的工作中我还是有客服经验的。我在宣传部做干事,我觉得自己就是一个客服代表,我的客户就是学生会别的部门。每个部门搞活动的时候都要通过我来配合。大家对我都很满意,去年我还得了“优秀学生干部”奖呢!

点评:说得好,其实生活中每一个被你服务过的人都是你的“客户”,你的老师、你的学长、你的朋友等等。

Q7:你觉得你适合这个岗位吗?

问题分析:这几乎是一个必问的问题。对于面试官而言,惟一可信的是“过去时”,而不是“将来时”。

回答示范:我觉得自己挺适合做客服的。做客服,做事的效率和准确度要高,既要快,又不能出错。我的同学公认我做事麻利,有集体活动一般都由我来收钱、做记录。我的个性也很适合。我是一个特別和气的人,我们楼里连扫地的阿姨都跟我聊过天,我还把一个阿姨的儿子介绍到我家小区做保安了呢。

点评:具体,才有说服力。

Q8:你对薪酬有什么要求?

问题分析:面试官最不想听的回答就是:“我相信贵公司会提供一个公平的的薪酬。”最好的办法是能够事先调査出应聘职位大致的薪酬是多少。如果实在无从得知,只能把自己的市场价值报出来。

回答示范:说实话,我没有一个固定的工资期望值,第一份薪水是多少钱并不太重要,关键是要有长远发展。 如果一定要说一个数字,希望是2000-2500元左右,因为我们学校这个专业的毕业生差的可能拿1500元。好的能拿3000-4000。我的综合素质应该能达到前 30%.所以我希望拿到2000-2500元。.

点评:有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。如果是一对一的面试,要说出期望薪资以及依据是什么。

Q9:你有什么问题要问我吗?

普通回答:我想问一下,我们和其他几家竞争对手相比,最大的优势和劣势是什么?

点评:面对这么大的一个问题,面试官会虚弱地笑一下,然后说:“你觉得呢?要不你先谈谈你的看法? ”

回答示范:我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报,上面说我们用的很多设备都是我从来没有接触过。我想知道,公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习?

点评:出于礼貌,面试官会问是否有什么问题要问他。针对未来的工作内容进行提问,比较容易赢得面试官的好感。


顶部